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（圖為運用釘釘召開全員視頻/電話會議）
鑒于當前“抗疫戰”進入攻堅階段，日前，湖南艾珂人力資源服務有限公司通過釘釘召開全員視頻會議，宣講“戰時”的疫情防控要求，梳理公司的防疫工作部署，全面壓實疫情防控責任。
行政主管唐芳琪就一級防控緊急狀態的注意事項，以及單位、個人主體的失當（違法）行為的責任追究（處理）進行了宣講，并分別以紙質檔和電子檔的形式，發放《新型冠狀病毒疫情防控承諾書》（以下簡稱承諾書）讓全員簽署，加強全員疫情防控的責任意識。隨后，客戶服務中心、營銷中心、智造外包中心、運行支持中心、管理咨詢中心、云狐教育等部門負責人，分別匯報了部門人員承諾書的簽署，以及疫情防控主體責任意識的宣貫情況。
副總經理唐白為會議做總結。他指出，自公司啟動疫情防控預案以來， 堅決落實主體責任，嚴格執行防控措施，以總經辦、各部門負責人及員工為主體，構建三級防控責任機制，強化主體責任。他強調，要以部門為單位審視（檢驗）工作銜接（執行人效），將抗疫期間已經暴露或可能發生的問題，及時進行討論和解決。他表示，非常時期我們以非全員上班的形式，保障了對客服務和業務拓展，感謝所有小伙伴勇于擔當、甘于奉獻的精神。
最后，在這個“抗疫復產”的非常春天，唐白希望大家能夠化危為機，提升工作質量，關注個人健康，堅信一定能夠打贏“抗疫情”和“保生產”兩場戰爭。
（圖為公司與員工運用契約鎖簽署電子版《承諾書》）
據悉，在新冠病毒肆虐期間，給企事業單位（員工）復產（復工）帶來了難題，而釘釘平臺聚合的各類應用工具，能夠覆蓋企事業單位遠程辦公的各種需求，提供了完美的線上解決方案。湖南艾珂人力資源服務有限公司，對釘釘上各類新應用（技術工具）的使用和推廣，一直走在行業的前列；如出勤管理（考勤打卡、假期管理等）、會議培訓（視頻會議、電話會議、群直播等）、業務匯報（日報、周報、月報等）、財務管理（財務報銷、工資核算等）、行政管理（用印申請、用車管理）等，此次發送給異地員工的《承諾書》，輔助以契約鎖進行電子簽約，具備與傳統紙質簽署同等法律效力。
（圖為“防疫精靈”機器人及健康打卡運用）
此外，企事業單位通過添加“防疫精靈”機器人，能夠及時獲取新冠病毒疫情實況，以及預防措施自動問答等服務；員工通過“健康打卡”應用填報數據后，可幫助企事業單位做好疫情防控。因此，運用現代化的技術工具（應用），能夠幫助企業全面、高效統籌“抗疫復產”工作，為打贏“兩線戰爭”提供強力保障。
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